京东紧急制定主播招聘计划，不考核GMV，公开挖角董宇辉

近日，京东紧急制定主播招聘计划，并明确表示不考核GMV（Gross Merchandise Volume，总销售额）。这一消息引起了广泛关注，尤其是在公开挖角董宇辉的背景下。

据了解，京东此次招聘主播的计划非常紧急，并且对招聘主播不考核GMV、不考核毛利等要求。这意味着京东在寻找主播时更注重的是其他方面的能力，而不是简单地看销售额和利润。

京东此举也被视为公开挖角董宇辉的行动。董宇辉是当前非常受欢迎的主播之一，其直播带货能力备受认可。此前有传闻称京东内部正在探讨和董宇辉进行多种形式合作的可行性，而京东采销也多次在直播间喊话董宇辉来京东直播。因此，京东此次紧急制定主播招聘计划，并明确不考核GMV，被视为是为了吸引更多优秀主播加入，尤其是像董宇辉这样的热门主播。

直播带货是当前电商行业的重要趋势之一，各大公司都在不断加码直播带货业务。随着直播赛道的热度持续，越来越多的消费者开始通过直播购物，因此各大电商平台都在积极布局直播带货业务。此次京东紧急制定主播招聘计划，并明确不考核GMV，也是为了更好地适应市场需求和抢占市场份额。

值得一提的是，除了京东之外，其他电商平台也在积极探索和尝试各种形式的直播带货合作。例如，淘宝直播和快手已经达成战略合作，共同推动直播电商的发展。此外，抖音、小红书等平台也在积极布局直播带货业务。

综上所述，京东紧急制定主播招聘计划并明确不考核GMV，是为了更好地适应市场需求和抢占市场份额。同时，这也是公开挖角董宇辉的行动之一。随着直播电商市场的竞争加剧，各大电商平台都在积极布局直播带货业务，而优秀的主播资源将成为各家争夺的重点。相信未来直播电商行业将迎来更加激烈的市场竞争和更多创新的合作模式。